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  • 豐富的職業(yè)發(fā)展機會(huì )

    朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)+優(yōu)秀的公司平臺+全方位的培養體系+努力的您
    • 人才梯隊
    • 大學(xué)生培養
    • 通用類(lèi)培訓
    • 專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓
    • 身心靈培訓
    • 內訓師建設
    • 教育輔導推廣文化
    人才梯隊

    人才梯隊

    公司目前已經(jīng)建立了從M0、M1、M2等系列完整人才梯隊培養體系,為內部?jì)?yōu)秀的同事向管理方向的成長(cháng)提供脫穎而出的機會(huì ),也為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展持續提供源源不斷的后備人才支持。

    大學(xué)生培養

    大學(xué)生培養

    從2005年開(kāi)始,公司一直持續實(shí)施校園招聘計劃,并為大學(xué)生的成長(cháng),提供了專(zhuān)門(mén)的培養計劃。

    通用類(lèi)培訓

    通用類(lèi)培訓

    為幫助大家更好的提升辦公效率,為在職同事管理能力的提升提供更多的學(xué)習機會(huì ),公司每年均會(huì )開(kāi)展通用基礎類(lèi)、管理類(lèi)、辦公類(lèi)等系列課程的培訓。

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓

    針對各平臺業(yè)務(wù)的發(fā)展,公司為員工專(zhuān)業(yè)能力的提升,提供了豐富的專(zhuān)業(yè)類(lèi)課程培訓與學(xué)習的機會(huì )。如工程師培訓、導購培訓、采購談判技巧培訓、流通渠道培訓等。

    身心靈培訓

    身心靈培訓

    為幫助歐普同事更好的兼顧工作與身心的平衡,公司每年均會(huì )組織實(shí)施系列的身心靈課程。

    內訓師建設

    內訓師建設

    公司非常重視內部講師的培養,目前共有內訓師近百名;公司會(huì )每年組織內訓師培訓及交流會(huì ),并建立了完善的內部講師激勵機制,為內訓師的成長(cháng)創(chuàng )造良好的學(xué)習成長(cháng)機會(huì )。

    教育輔導推廣文化

    教育輔導推廣文化

    為更好的幫助下屬通過(guò)學(xué)習獲得成長(cháng),充分發(fā)揮個(gè)人潛能,有效激發(fā)團隊力量,歐普在全公司推廣教練輔導文化,并邀請外部專(zhuān)業(yè)教練顧問(wèn)指導,培養教練近100人。

     

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